小论创新人生哲理

人生哲理 时间:2019-04-17 我要投稿
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  别创新太多了,今年创新任务指标已经完成了,留着下一年再用。

  创新企业效益却是是好了,流水线,自动化,工人的工资相对来讲真的少了不是一点两点。

  因为创新,裁剪人员三分之二是必须的了。吃的少,干的多,干得好,就得给你点甜头。不给自己留后路行吗!

  创新创业的人很多。有的人看到挣钱的,也上一套设备,租块地小赚了一笔,看到不挣钱了。设备卖了,有钱了,潇洒潇洒。这样的老板,照实让人寒心了。企业大了能养活多少家庭,这是实实在在的对社会有所贡献啊。

  创新意味着淘汰旧的机器,旧的理念,旧的工人。别谈什么关系人情,在这里有多少人战战兢兢,朝不保夕。除了老板,其他人都是为老板打工的。至于说制度那也是老板制定的。

  创新也讲究实际。创新成本过高,比如说全部机器人,一般的企业是不敢轻易冒这个风险的。半机器人半工人磨合期,工人的感受可想而知。都在拼命的努力,末位淘汰制可不是说着玩玩的。

  创新让车间越来越大,设备越来越密集,工人越来越少,越来越瘦小。难道财富的积累跟身高体重是反比例的关系?

  创新还不能够过于理想化。过于理想了工人就太安逸了。必须达到半死不活的状态才好,这样只想着努力工作,也就不容易聚在一起,商量着怎么闹事。也不可以彼此兄弟姐妹一般那样的团结,仿佛他们是一个团队,一个阶级,彼此紧紧的在一起对抗着老板还有他所雇佣的管理人员。

  创新就是尽可能的降低成本。好的质量就像挑选芝麻,总是可以选出来最饱满品相最好看的实物,可是成本将要超出所能够承受的范围。有了市场,所需要的才可以拉动生产。

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